Cours De Personnages Pour Un Roman

1000 mots les plus utilisés en 6 mois Clip sur les cours de pelote en cours de tricot

De différents aspects du service commun du travail avec le personnel ou manquent en général, ou sont portés des subdivisions fonctionnelles avec de divers niveaux de la subordination (le service du personnel, le service du travail avec le personnel et le service de l'organisation du travail et le salaire)

Le but de la réforme gouvernementale – contribuer seulement aux procès intérieurs contribuant à l'amélioration de la gestion à l'organisation. À titre des tâches stratégiques aux entreprises réformées sont mis de plus :

Le travail spécial est prévu en rapport avec la formation du groupe de travail pour la rédaction du plan général de la restructuration, la garantie de la coopération entre les subdivisions. Une grande signification a la garantie du groupe de travail par l'information nécessaire.

Le soutien d'information de l'activité de l'entreprise manque (le service de l'automatisation du système de gestion travaille non sur les besoins de l'utilisateur concret; le maximum qu'est servi - le service de comptabilité), en particulier l'activité commerciale et financière;

L'expérience pratique a montré que l'amélioration des résultats peut être reçue, pour l'essentiel, aux frais de l'augmentation de l'efficacité de l'utilisation des ressources se trouvant et leur développement. Et en outre, en général, il y a un potentiel sérieux (50 – 60 %) les augmentations de l'efficacité, qui on peut réaliser, particulièrement, aux frais du perfectionnement des dispositifs de commande.

De plus par la restructuration le projet donné est compris non seulement la division de l'entreprise sur indépendant faisant le ménage les sujets (ou la mise en relief de tels), mais aussi le changement de la structure intérieure de l'entreprise et son système de gestion, et aussi l'ensemble des travaux de l'intensification du potentiel intérieur.

La libéralisation du procès économique (la formation des prix libre, la formation des éléments principaux des dépenses, la poursuite national et étranger le capital aborde avant tout le microniveau. Elle définit les changements cardinaux à l'intérieur de l'entreprise.

L'estimation des ressources humaines : le nombre,, la qualification des spécialistes et les managers, la présence de l'équipe, l'esprit corporatif, la relation aux changements, le désir de travailler et apprendre activement et cetera;

La stratégie suppose avant tout l'orientation vers la perspective à long terme ou la décision de la tâche clé prioritaire dans la période concrète du temps. La décision de n'importe quel problème financier comme à la théorie, et est liée pratiquement au facteur temps, l'action de qui corrige la tendance et l'ampleur des flux financiers.

La restructuration doit commencer par l'élaboration de la conception stratégique de la compagnie par la définition de son but. La stratégie, qu'il est nécessaire d'élaborer, avant tout, pour chaque subdivision se trouvant au nombre de la société doit correspondre à cette conception totale. Il est important d'établir de plus le degré de l'interdépendance des subdivisions principales. Si se planifie de créer la société mixte avec les partenaires étrangers, il est nécessaire nettement de présenter la stratégie et cette entreprise, en prévoyant les investissements nécessaires. Seulement après cela on peut modeler la structure d'organisation, plus convenant de la réalisation de la stratégie de la compagnie. Il est nécessaire de définir les systèmes de gestion la compagnie, les ressources humaines, les délais. Il faut constamment contrôler la conformité de la stratégie et le modèle d'organisation de la compagnie aux conditions changées.

Pour la gestion de l'activité rapide, la garantie de la production et la réalisation des tâches du développement technique de la société la division plus précise des fonctions du directeur de la production et le directeur technique est nécessaire;

Si se trouve 2 – 3 jours, les consultants après l'étude des documents, des spécialistes et le modelage de la situation forment la variante et le portent à la discussion avec et les participants du séminaire pour le complément et la correction (ayant donné préalablement pour la présentation son texte aux participants).